BSINews, Tasikmalaya – Di era industri modern yang serba dinamis, perusahaan tidak lagi menjadikan nilai akademik atau IPK tinggi sebagai satu-satunya indikator utama dalam merekrut calon karyawan. Saat ini, kemampuan kepemimpinan (leadership) dan keterampilan komunikasi justru menjadi nilai lebih yang sangat diperhitungkan oleh tim HRD, kamis (19/6).
Koordinator BSI Career Center Universitas Bina Sarana Informatika(UBSI) Kampus Tasikmalaya, Dini Silvi Purnia, menyampaikan bahwa penguasaan soft skill merupakan kunci keberhasilan karier di berbagai sektor.
“IPK memang penting, tapi bukan satu-satunya penentu. HRD kini mencari talenta yang mampu memimpin tim, mengambil keputusan, dan menyampaikan ide secara efektif. Itu sebabnya keterampilan komunikasi dan kepemimpinan menjadi nilai tambah yang sangat diperhitungkan,” jelas Dini.
Ia juga menegaskan bahwa perusahaan kini lebih memperhatikan bagaimana mahasiswa menerapkan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah ke dalam konteks nyata seperti dalam organisasi kampus, program magang, dan kegiatan sosial.
Baca juga: Recharging Leadership HIMAIF BSI Lantik Pengurus Baru untuk Maju Bersama Digital Frontiers
Peran Leadership dalam Membentuk Lulusan Siap Kerja
Melalui BSI Career Center, UBSI Sebagai Kampus Digital Kreatif terus berupaya membekali mahasiswa dengan pengalaman praktis dan pengembangan diri. Program-program seperti career class, pelatihan leadership, serta simulasi presentasi kerja dirancang untuk menumbuhkan kepercayaan diri, kemandirian, dan jiwa kepemimpinan.
“Leadership bukan hanya soal menjadi ketua organisasi. Tapi juga soal tanggung jawab, inisiatif, kemampuan menyelesaikan konflik, dan mendorong tim mencapai tujuan bersama,” tambah Dini.
UBSI berkomitmen membentuk lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga adaptif terhadap perubahan, komunikatif, dan siap memberikan kontribusi nyata di dunia profesional. (Femmy)
