BSINews, Jakarta — PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menggelar kegiatan rekrutmen di Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI) Kampus Pemuda pada Kamis (13/8).
Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 10.00 WIB hingga selesai ini membuka kesempatan bagi pencari kerja untuk mengikuti proses seleksi secara langsung untuk posisi Account Officer dan Finance Admin Officer.
Rekrutmen tersebut menjadi salah satu upaya PNM untuk menjaring kandidat potensial yang memiliki motivasi serta kesiapan memasuki dunia kerja.
Melalui kegiatan ini, peserta juga berkesempatan memperoleh informasi mengenai peluang karier dan proses seleksi yang diselenggarakan perusahaan.
Baca juga: Ketika AI Menjadi HRD: Revolusi AI dalam Proses Rekrutmen
Pelaksanaan rekrutmen di lingkungan kampus memberikan akses bagi mahasiswa, alumni, maupun pencari kerja lainnya untuk mengenal peluang kerja yang tersedia.
Selain itu, kegiatan ini menjadi salah satu bentuk keterhubungan antara institusi pendidikan dan dunia industri dalam mendukung pengembangan karier generasi muda.
Salah satu peserta rekrutmen, Anwar Abdillah, mengaku mengetahui informasi mengenai kegiatan tersebut melalui media sosial Instagram.
Informasi yang diperolehnya mendorong Anwar untuk mengikuti proses seleksi sekaligus mencari pengalaman baru dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.
“Saya mengetahui informasi rekrutmen ini dari Instagram. Saya tertarik mengikuti rekrutmen PNM karena ingin belajar banyak hal dan mencari ilmu baru,” ujarnya.
Menurut Anwar, mengikuti kegiatan rekrutmen dapat menjadi kesempatan untuk menambah pengetahuan mengenai proses penerimaan karyawan.
Pengalaman tersebut juga dapat membantu peserta memahami tahapan yang perlu dipersiapkan ketika melamar pekerjaan di sebuah perusahaan.
Informasi lowongan kerja melalui media sosial menjadi salah satu cara bagi pencari kerja untuk mengetahui peluang karier yang tersedia.
Dengan memanfaatkan kanal informasi tersebut, kandidat dapat mencari posisi yang sesuai dengan minat dan mempertimbangkan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi profesional.
Kegiatan rekrutmen secara langsung juga memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengikuti proses seleksi sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Bagi pencari kerja, kesempatan seperti ini dapat menjadi langkah awal untuk mengenal kebutuhan industri sekaligus mengukur kesiapan diri dalam menghadapi persaingan kerja.
Dalam kegiatan tersebut, PNM membuka dua posisi pekerjaan, yaitu Account Officer dan Finance Admin Officer.
Kedua posisi ini menjadi bagian dari kebutuhan perusahaan dalam mendukung kegiatan operasional dan pelaksanaan tugas sesuai bidang masing-masing.
Tim rekrutmen PNM menjelaskan bahwa pelaksanaan kegiatan di UBSI Kampus Pemuda merupakan bagian dari upaya perusahaan mencari kandidat untuk mengisi posisi yang tersedia.
Pemilihan lokasi rekrutmen mempertimbangkan kemudahan akses bagi para pelamar, khususnya kandidat yang berasal dari wilayah Jakarta Timur.
“Untuk kegiatan rekrutmen ini kami membuka posisi Account Officer dan Finance Admin Officer. Kami memilih UBSI Pemuda karena secara lokasi cukup strategis, dekat dengan berbagai fasilitas dan akomodasi yang mudah diakses, tentunya juga karena mayoritas kandidat berasal dari wilayah Jakarta Timur,” jelas tim rekrutmen PNM.
Lokasi yang mudah dijangkau menjadi salah satu pertimbangan dalam penyelenggaraan kegiatan rekrutmen.
Dengan akses transportasi dan fasilitas pendukung yang memadai, kandidat diharapkan dapat mengikuti proses seleksi secara lebih mudah.
Kehadiran tim rekrutmen di lingkungan kampus juga memungkinkan perusahaan menjangkau kandidat dari kalangan mahasiswa dan alumni.
Melalui kegiatan ini, perusahaan dapat bertemu langsung dengan pelamar yang tertarik mengembangkan karier di bidang yang ditawarkan.
Bagi kandidat, kesempatan mengikuti rekrutmen dapat dimanfaatkan untuk memperoleh gambaran mengenai kebutuhan perusahaan dan mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi.
Persiapan tersebut dapat mencakup pemahaman terhadap posisi yang dilamar, kemampuan berkomunikasi, serta kesiapan menghadapi lingkungan kerja profesional.
Selain mempertimbangkan kemampuan teknis, tim rekrutmen PNM menyampaikan bahwa motivasi dan kesiapan mental juga menjadi aspek penting dalam menilai kandidat.
Perusahaan mencari individu yang memiliki keinginan kuat untuk bekerja serta kemauan untuk terus belajar dan berkembang.
Menurut tim rekrutmen, kemampuan teknis dalam menjalankan pekerjaan masih dapat dipelajari dan ditingkatkan setelah kandidat bergabung dengan perusahaan.
Karena itu, sikap kerja, kemauan untuk berkembang, dan kesiapan menghadapi tanggung jawab menjadi sejumlah aspek yang turut diperhatikan dalam proses seleksi.
Pendekatan tersebut menunjukkan bahwa persiapan memasuki dunia kerja tidak hanya berkaitan dengan penguasaan keterampilan tertentu.
Kandidat juga perlu membangun kedisiplinan, kemampuan beradaptasi, serta tanggung jawab dalam menjalankan tugas.
Kesiapan mental menjadi penting karena lingkungan kerja memiliki tuntutan dan dinamika yang berbeda dari kegiatan akademik.
Pekerja perlu menyesuaikan diri dengan target, prosedur, koordinasi tim, dan tanggung jawab sesuai posisi yang dijalankan.
Meski demikian, setiap posisi tetap memiliki kebutuhan kompetensi yang perlu dipenuhi oleh kandidat.
Oleh sebab itu, pencari kerja perlu memahami persyaratan lowongan, mempersiapkan dokumen yang dibutuhkan, serta mempelajari gambaran tugas sebelum mengikuti proses seleksi.
Penyelenggaraan rekrutmen PNM di UBSI Kampus Pemuda menjadi salah satu bentuk akses terhadap informasi dan peluang kerja bagi masyarakat, khususnya mahasiswa serta alumni yang sedang mempersiapkan karier.
Kegiatan ini juga memberikan ruang bagi perusahaan untuk menjangkau kandidat secara langsung melalui lingkungan pendidikan.
Bagi perguruan tinggi, kegiatan yang mempertemukan perusahaan dan pencari kerja dapat mendukung pengenalan kebutuhan dunia industri kepada mahasiswa.
Informasi mengenai posisi yang tersedia dan kriteria kandidat dapat menjadi bekal tambahan bagi mahasiswa dalam merencanakan langkah setelah menyelesaikan pendidikan.
Sementara itu, bagi perusahaan, kegiatan rekrutmen menjadi sarana untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Baca juga: Kolaborasi Strategis UBSI dengan Dunia Industri, Bekali Mahasiswa dengan Keterampilan Profesional
Proses ini sekaligus memberikan kesempatan bagi pencari kerja untuk menunjukkan motivasi, kesiapan, dan kemampuan yang dimiliki.
Melalui kegiatan rekrutmen tersebut, diharapkan semakin banyak mahasiswa dan alumni yang memperoleh akses terhadap peluang kerja serta terdorong untuk mempersiapkan diri secara lebih matang.
Kolaborasi antara perguruan tinggi dan dunia industri diharapkan terus berkembang sehingga dapat mendukung kesiapan generasi muda dalam menghadapi kebutuhan pasar kerja.
Pada akhirnya, proses memasuki dunia profesional membutuhkan perpaduan antara kompetensi, motivasi, dan kesiapan menghadapi tanggung jawab.
Kegiatan rekrutmen seperti yang diselenggarakan PNM di UBSI Kampus Pemuda dapat menjadi salah satu kesempatan bagi pencari kerja untuk memulai langkah tersebut sekaligus mengenali kebutuhan dunia kerja secara langsung.
