BSINews, Jakarta — Di era persaingan kerja yang semakin ketat, memiliki portofolio yang kuat menjadi salah satu kunci utama bagi mahasiswa untuk siap terjun ke dunia profesional setelah lulus. Berdasarkan survei LinkedIn tahun 2024, lebih dari 80% perekrut mempertimbangkan portofolio kandidat sebagai faktor penting dalam proses seleksi. Portofolio bukan hanya kumpulan nilai akademik, tetapi juga cerminan keterampilan praktis, pengalaman, serta keunikan diri mahasiswa di mata perusahaan.
Bukan Sekadar Nilai: Inilah Pentingnya Portofolio untuk Mahasiswa
Salah satu cara efektif membangun portofolio adalah melalui magang atau kerja praktik di perusahaan yang relevan dengan bidang studi. Melalui pengalaman ini, mahasiswa dapat merasakan dinamika dunia kerja sekaligus memperluas jaringan profesional. Misalnya, mahasiswa teknologi informasi yang magang sebagai web developer dapat menampilkan proyek aplikasi yang pernah ia buat sebagai bukti kemampuan. Pengalaman nyata seperti ini memberi nilai tambah signifikan dalam portofolio dan menjadi bahan cerita yang kuat saat wawancara kerja.
Selain magang, mahasiswa juga disarankan mengerjakan proyek mandiri, seperti membuat aplikasi, menulis artikel ilmiah, atau membangun usaha kecil. Contohnya, Tania, mahasiswa desain grafis yang sukses membuat brand merchandise sendiri saat kuliah, kini portofolionya membantu menarik banyak klien freelance setelah lulus. Proyek-proyek mandiri ini menunjukkan inisiatif dan kreativitas dua kualitas yang sangat dicari perusahaan berbagai industri.
Baca Juga :Lebih dari Sekadar Ijazah Ini Alasan Lulusan Manajemen UBSI Makin Diperhitungkan
Mengikuti kompetisi juga menjadi langkah strategis untuk memperkaya portofolio. Lomba seperti hackathon untuk mahasiswa IT, debat bagi mahasiswa hukum, atau kompetisi desain grafis bagi mahasiswa seni, dapat melatih kemampuan problem-solving, kreativitas, serta kerja sama tim. Penghargaan dan sertifikat dari kompetisi menjadi nilai plus yang membedakan seseorang di mata pemberi kerja.(Sfkrhm)
